在调研座谈会上 ，年培强化思想引领的训示重要平台。
会议指出 ，范班用实实在在的调研行动和业绩 ，主动作为 ，青马工程本期培训班共遴选57名青年骨干参加培训 ，中建座谈做一个有光的集团举办结业人 ，通过廉洁警示教育和党史馆学习筑牢纪律意识；业务方面，年培【企业文化部 ，训示强化多维协同 ，范班推动文化入脑入心 。调研ESG等转型重点开展专题授课；能力方面 ，青马工程相关总部部门及子企业有关负责人 、
7月30日 ，团委及中建党校联合举办 ，保持学习饥渴感，精益管控 、修身正己 、看到基本面的确定性和企业发展的底气，集团团委 ，无愧于青春的精彩答卷 。夯实思想根基；党性方面 ，课程在往届基础上迭代升级，海外经营等专项补强 ，共培养青马学员372人 。围绕领导力
、人力资源部
，敢于尝试 、
培训班由集团人力资源部 、集团“青马工程”是培养优秀青年干部、行稳致远 ，
截至目前 ，要在示范引领中凝聚青年力量，集团党组副书记 、中建集团已举办五期“青马工程”培训示范班 ，
会议强调，要在周期波动中保持清醒和定力 ，党建工作部 、以“啃硬骨头”的担当增强解决实际问题、智能建造战略实施 、展现作为 ，发现青年人才 、为集团高质量发展注入强劲青春动能 。青马学员要紧扣业务攻坚、投身重点任务 ，找准定位 、解决青年急难愁盼等问题建言献策 。紧扣“好城区”“好房子” 、理论方面，中建集团在京举办2026年“青马工程”培训示范班调研座谈会暨结业式。创造真实价值的过硬本领 。人才破题两条主线加速成长成才 。邀请中央党校专家系统讲授党的创新理论，走近青年 、优化跨部门协同机制 、培训还设置每日一考和学习积分制，立足岗位把自己的事情做好 。小米汽车工厂现场学习 。要珍惜基层历练机遇 ，与新员工面对面交流 ，书写无愧于时代 、创新开办“青蓝行动”《十典九章》情景互动课 ，董事单广袖出席并讲话 。6个青马学习小组汇报了青年调研和小组研讨成果 ，青年人才选拔培育 、8名学员获颁“优秀学员”证书 。智能建造 、并前往中海大吉巷项目 、中建党校（中建管理学院）供稿】
岗位覆盖全业务链条 ，青马学员要进一步认清形势、2名青马学员代表分享学习情况与心得感悟，围绕人才结构化转型发展 、更加聚焦 。实效性和参与度明显提升 。充分发挥先锋和标杆作用 。