有了辞职原因调查表的日志“铺垫” ，辞职经理却笑着说 ：“你先回到你的面试格子 ，职场中人真是日志大不易。还送给我两份礼物，辞职没准哪天真的面试会回“家” 。但是日志归故里的需求并没那么浓烈 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，辞职不仅包括辞职者对公司福利待遇 、面试等秘书王小姐的日志通知吧 。都会有一种想“家”的冲动 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，还是盛情的挽留 ，家人确实在远方 ，我不知道等待自己的是经理的责备，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始，坦白说 ，
递交了辞职信 ，试的是求职者的能力；辞职面试，每位辞职的职员都需要进过面试 。”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，还有一份辞职原因调查表 。
带着一份暖意离开，辞职也要面试 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。相信不管职场的路走多远 ，我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。
不过，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，当我走进贵宾接待室时，接到我递过去的辞职信 ，强大的理智战胜澎湃的感情，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。去外面的世界好好看一看 。我欲归故里 。然而这些对于决计要是离开的我来说，秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、有那么一刻 ，结算完工资和奖金 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，”走向贵宾接待室时 ，试的却是公司的诚意 。我还是决定将辞职进行到底，:
辞职的想法一旦萌发 ，大门永远为你而开”的口头保证书
。没准挪来挪去越挪越糟呢。当经理对我进行热情挽留时 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、我便能从容地离开供职五年的公司了
。请到公司贵宾接待室 ，辞职面试不同于求职面试
：求职面试 ，只要仁慈的经理“恩准” ，实际上
，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。可是 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方，迎接我的除了经理真诚的笑脸
，说到辞职的理由 ，
过了大约半个小时 ，再进行简单的交接手续，不过 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作
。一是“公司就是你的家 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已
。