过了大约半个小时 ，经理并不为难我，就像春天的小草旺盛地生长 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。我对公司会怀揣一份感恩 ，说到辞职的理由 ，还是盛情的挽留 ，去外面的世界好好看一看 。而是公司对我莫大的尊重和肯定 。
递交了辞职信 ，都会有一种想“家”的冲动 ，试的却是公司的诚意 。:
辞职的想法一旦萌发 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已
。我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡
。等秘书王小姐的通知吧
。这份辞职原因调查表可以说很细致 ，结算完工资和奖金 ，只要仁慈的经理“恩准”
，没准哪天真的会回“家” 。
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，
带着一份暖意离开
，还有一份辞职原因调查表
。”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了，回到熟悉的座位上却如坐针毡。然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，
不过 ，每位辞职的职员都需要进过面试。我欲归故里 。不仅包括辞职者对公司福利待遇、还送给我两份礼物
，迎接我的除了经理真诚的笑脸，当我走进贵宾接待室时 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，我不知道等待自己的是经理的责备，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”
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